Zielsetzung

Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Beschäftigungsberatungsstruktur, um die Beschäftigungsfähigkeit in der Region Hellweg-Hochsauerland zu stärken. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind heute eine wichtige Grundlage für Betriebe und Unternehmen, um innovativ, flexibel und damit auch langfristig wettbewerbsfähig zu sein. Darüber hinaus können Beschäftigte, die ihr Wissen und Können kontinuierlich verbessern, ihren innerbetrieblichen Einsatzbereich erweitern und ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.

• Auf den betrieblichen Bedarfen aufbauend werden Informationsveranstaltungen und Workshops für Personalverantwortliche ebenso wie unterstützende Dienstleistungen und Qualifizierungen für Mitarbeiter stattfinden.
• Eine begleitende Beratung durch Personalentwicklerinnen des Bildungszentrums der Handwerkskammer Südwestfalen und des IHK-Bildungsinstituts Hellweg-Sauerland stellt die erfolgreiche Umsetzung in die betriebliche Praxis sicher.
• Neben der Qualifizierung und der Beratung wird ein über die Dauer des Projektes hinaus existierendes Netzwerk der Personalverantwortlichen geschaffen.

Durch die Erhaltung und Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit, sowie den Erfahrungsaustausch und die Kooperation innerhalb des Netzwerkes, können die Betriebe der Automotive-Branche der Region Hellweg-Hochsauerland ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und eine bessere Erfüllung der Marktanforderungen gewährleisten. Auf diese Weise wird der Produktionsstandort insgesamt nachhaltig gestärkt.

Zielgruppe:

Die Personalverantwortlichen der Automotive-Branche (Hersteller, Zulieferer) sind zunächst angesprochen. Im weiteren Projektverlauf werden die Mitarbeiter der Unternehmen mit einbezogen.

Kurzbeschreibung

"Entwicklung einer Beschäftigungsstruktur zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen der Automotive-Branche der Region Hellweg-Hochsauerland" ist ein Kooperationsprojekt des Berufsbildungszentrums der Handwerkskammer Arnsberg und des IHK-Bildungsinstituts Hellweg-Sauerland GmbH.

 Ausgangslage

In der Region Hellweg-Hochsauerland liegt ein besonderer Produktionsschwerpunkt der deutschen Automotive-Branche. In letzter Zeit ist jedoch ein Personalabbau in den regionalen Unternehmen beobachtbar, besonders hiervon betroffen ist der Mittelstand. Für die Region Hellweg-Hochsauerland ist es von großem Interesse, diese Unternehmen und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Um heute und auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren zu können, ist es wichtig, dass Betriebe und Unternehmen sich den kontinuierlich ändernden Umfeldbedingungen nicht nur anpassen, sondern diese aktiv angehen und mitgestalten. Die Grundlage dafür bildet eine optimierte Personalentwicklung, die strategische Unternehmensziele und Mitarbeiterbedarfe nach persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung produktiv zusammenführt. So rückt der Erhalt und der Ausbau der Beschäftigungsfähigkeit in den Fokus, um den Produktionsstandort Hellweg-Hochsauerland für die Automotive-Branche nachhaltig zu stärken.

Vor diesem Hintergrund haben das Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer Arnsberg und das IHK-Bildungsinstituts Hellweg-Sauerland GmbH ein gemeinsames Projekt aufgesetzt. "Entwicklung einer Beschäftigungsberatungsstruktur zur Stärkung der Beschäftigungsfähigkeit in Unternehmen der Automotive-Branche der Region Hellweg-Hochsauerland" ist ein Kooperationsprojekt, das die Projektpartner in enger fachlicher Absprache für die Zielgruppe der Personalverantwortlichen durchführen.

 Inhalte

• Bedarfsorientierte Informationen

Eine Bedarfserhebung bei den Personalverantwortlichen der beteiligten Betriebe steht am Anfang, um die individuellen Aufgaben und für die Zukunft wichtigen oder bislang noch unbearbeiteten Themen herauszufiltern. Diese werden dann aufgegriffen und mit den notwendigen Informationen versehen in Workshops, Seminaren und Einzelgesprächen vor Ort bearbeitet.

• Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen

Bei der Umsetzung der Themen und Anregungen in die betriebliche Praxis erhalten die Personalverantwortlichen durch Personalentwicklerinnen des Berufsbildungszentrums der Handwerkskammer Arnsberg und des IHK-Bildungsinstituts Hellweg Sauerland GmbH Unterstützung.

• Kompetenzentwicklung der Beschäftigten

Unternehmen und Betriebe der Automotive-Branche benötigen qualifizierte Mitarbeiter, um mittelfristig konkurrenzfähig zu bleiben. Trotz hoher Arbeitslosenzahlen suchen Unternehmen Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen. Stehen diese nicht zur Verfügung, ist die Kompetenzentwicklung für die eigenen Mitarbeiter von steigender Bedeutung, denn dadurch werden Arbeitsplätze gesichert und darüber hinaus die Chancen der Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt verbessert.

• Schaffung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen und Arbeitsplatzgestaltung

Die Beschäftigten verbringen einen Großteil ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Demnach spielen die Schaffung gesundheitsförderlicher Rahmenbedingungen und die Arbeitsplatzgestaltung eine bedeutende Rolle in Bezug auf die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern. Betriebe mit attraktiven Arbeitsplätzen und Rahmenbedingungen gewinnen leichter qualifizierte Beschäftigte. Sie fördern die Motivation und gleichzeitig bleiben die Mitarbeiter durch die Tätigkeit in solchen Unternehmen interessant und attraktiv für den Arbeitsmarkt.

• Initiierung eines Netzwerkes zur Personalentwicklung

Ein Netzwerk soll den beteiligten Personalverantwortlichen einen Raum zum gemeinsamen Austausch und zur inhaltlichen Kooperation geben. Auf diese Weise können eine gewinnbringende Zusammenarbeit und Synergieeffekte erzielt werden.